就職・転職>あなたは、どれだけ自分の能力を把握していますか？自分では気づいていない自分の能力に気づきましょう！より就職・転職を有利にする方法

あなたは、どれだけ自分の能力を把握していますか？自分では気づいていない自分の能力に気づきましょう！より就職・転職を有利にする方法

以前、「自分を理解する」ことや自己分析の必要性とその方法について述べましたが、それでも、まだ「自分の知らない自分」というのが人間にはあるものです。
心理学には「ジョハリの窓」という考え方があります。
これは、人間には４つの自分があるという考え方です。
１．自分が知っていて、他人も知っている自分
２．自分が知っていて、他人が知らない自分
３．自分が知らなくて、他人が知っている自分
４．自分が知らなくて、他人も知らない自分
人間には、この４つの自分というものがあります。

イキイキ生きるため、何事もうまくこなせる自分になるには、「１．自分が知っていて、他人も知っている自分」の枠を広げていけばよいのです。
自分自身を知る＋自分を他人に知ってもらう。というのは、とても「生きやすさ」につながってきます。他人に知ってもらう（理解してもらう）と、とても安心感も湧きます。信頼関係も築けます。

「１．自分が知っていて、他人も知っている自分」の枠を広げるには、2つの方法があります。
まず、「２．自分が知っていて、他人が知らない自分」の部分は、他人に自分のことを話してみることで「他人が知っている自分」となります。
そして、「３．自分が知らなくて、他人が知っている自分」の部分は、他人に自分について正直に意見を言ってもらうということで、「自分が知っている自分」となります。
すなわち、相手とのコミュニケーションを大切にすることで、お互いを理解すれば、何事もスムーズによい方向に物事が進むということです。
もちろん、この考え方は、就職・転職活動にも役立ちます。
身近な人からで結構です。お互いのことについて話し合ってみましょう！

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