就職・転職>職務経歴書で頭を悩ませている人必見！面接官がほしがる人の職務経歴書の書き方

職務経歴書で頭を悩ませている人必見！面接官がほしがる人の職務経歴書の書き方

前回、面接官が会いたいと思う履歴書の書き方ということでお話しましたが、転職活動の場合、職務経歴書の提出も求められ、こちらの記載について、非常に悩んでおられる方が多いように思います。

基本的に面接官は「人事のプロ」です。
何人もの人を面接しており、履歴書、職務経歴書ともに見慣れたもので、そこから相手の人物像を把握します。
職務経歴書は、自分の個性、今までの経験を思う存分記載できる、自己アピールする良い機会です。

職務経歴書から、面接官は、「自分たちにはできないようなことができる人材か？」、「自分たちが抱えている問題を解決してくれるような可能性のある人材か？」「トラブルを起こすような人ではないか？」「仕事に対してどういった価値観を持っている人か？」など様々な人物像を想像します。
ここで、大切なのは、あなたがもし自分の会社を持った時、どういった人材を採用するか？その人の何を重視して採用するか？という視点で考えることです。
それをもとに、正直に今まで仕事をしてきた上で、自分は何に価値を置いてどういうことに取り組んだか、その取り組みの結果どれくらいの効果がでたかを記載しましょう。あまり良い効果が得られなかった場合でも、困る必要はありません。
そこから何を考え、学び、今後に活かそうと思っているのか。「是非、その学びを活かして仕事をし、次こそは必ず成果をあげます。」という意気込みと熱意をしっかり記載することが大切です。
会社はやはり、「貢献してくれる人材」を求めています。
本当に小さなことでも結構です。まずは、自分が貢献できる人材であることをうまくアピールしてみましょう！

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